アタラ株式会社 Official note

Google広告ほか運用型広告を活用したデジタルマーケティング、BIツールによるデータ活用の自走化を支援するアタラ株式会社の公式noteです。アタラでの働き方やどんな社風なのか、ネット集客やデータ活用に関するTipsなどをご紹介します!

アタラ株式会社 Official note

Google広告ほか運用型広告を活用したデジタルマーケティング、BIツールによるデータ活用の自走化を支援するアタラ株式会社の公式noteです。アタラでの働き方やどんな社風なのか、ネット集客やデータ活用に関するTipsなどをご紹介します!

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マガジン

  • アタラではたらくということ

    本マガジンでは、アタラに所属するメンバーに、アタラでの働き方や業務について聞いてみました。アタラってどんな会社なの?どんな人が働いているの?といった疑問にお答えします!

  • 押忍!アタラ 月イチ道場レポート

    • 33本

    押忍!アタラでは、各コンサルタントのスキルやナレッジをメンバーに共有する場として、週一回「アタラ道場」を開催しています。本マガジンでは、アタラ道場で実施した内容を月に一度まとめてお届けします!

  • Voicyチャンネル「プラットフォームの思考回路」まとめ

    Google、Facebook、Instagram、Amazon、Yahoo!、LINE、Twitter、Apple、TikTokなどプラットフォーム企業がどのように考え、進化しているのか。 Voicyチャンネル「プラットフォームの思考回路」では、アタラ株式会社代表取締役CEOの杉原剛がパーソナリティとなり、ビジネスのちょっとしたネタとして話せるポイントをプロフェッショナルな視点で、かつ、わかりやすく解説しています。モットーは、プラットフォームに関する最新ニュースとインサイトを、国内最速で提供すること。 『リスティング広告 プロの思考回路』『アトリビューション』『ザ・アドテクノロジー』『最強のデータ経営Domo』など数多くの書籍や、WebメディアUnyoo.jpなどを通じて、最新の情報を発信してきた杉原の放送とともに、noteのまとめ記事もお楽しみください!

  • アタラの「ビジネス・インテリジェンスを極める」

    • 38本

    アタラでは、DomoやTableau、Google データポータルといったBIツールを活用したビジネスダッシュボード構築支援を行っています。ここでは、コンサルタントが培ったBIに関するノウハウやTipsを紹介していきます。

  • アタラ CEOが日々思うこと

    • 159本

    アタラのCEO 杉原が日頃考えていることや、業界に対する思いを綴ります。

記事一覧

デマンドジェネレーションとは、検索広告・SEO とは:ナレッジハイライト2024年4月号

子育てで得た力をデジタル広告のキャリアに生かして活躍中:The Trade Desk 井川麻里子さんに聞く【後編】

子育てで得た力をデジタル広告のキャリアに生かして活躍中:The Trade Desk 井川麻里子さんに聞く【前編】

デマンドジェネレーションとは、検索広告・SEO とは:ナレッジハイライト2024年4月号

アタラ株式会社マーケティングチームです。 アタラでは、「アタラ道場」という勉強会を開催しています。この勉強会では、広告プラットフォームのアップデートについての共有や、昨今のマーケティングトレンドに留まらず、メンバーそれぞれの強みを活かしたナレッジの共有を、毎回一人のコンサルタントが「師範」となって持ち回りで行っています。 今回は2024年3月に行われた道場の様子を、各道場の担当師範からダイジェストでお伝えします。 デマンドジェネレーション とは(石永)デマンドジェネレー

子育てで得た力をデジタル広告のキャリアに生かして活躍中:The Trade Desk 井川麻里子さんに聞く【後編】

変化が激しいデジタル広告業界で育児をしながらキャリアを積むのに必要なものとは何か。 今、女性が子どもを持ちながら産休・育休をとってキャリアを積むことが当たり前になり、男性の育児休業取得推進の動きもあり、男女関わらず育児をしながら働くことが求められています。ただ、めまぐるしく変化するこの業界で、一時的なブランク、時間的な制約が発生することは、いつの時代でも働き方に大きな影響をもたらします。 前編では、現在まさに子育て中であるThe Trade Deskの井川麻里子さんに、時

子育てで得た力をデジタル広告のキャリアに生かして活躍中:The Trade Desk 井川麻里子さんに聞く【前編】

変化が激しいデジタル広告業界で育児をしながらキャリアを積むのに必要なものとは何か。前回は、出産・育児を経て20年以上この業界で活躍するIndex Exchangeの香川晴代さんに、キャリアの継続、活躍の秘訣を伺いました。 今は、女性が子どもを持ちながら産休・育休をとってキャリアを積むことが当たり前になり、男性の育児休業取得推進の動きもあり、男女関わらず育児をしながら働くことが求められています。ただ、めまぐるしく変化するこの業界で、一時的なブランク、時間的な制約が発生すること